Gendersensible Offene Kinder- und Jugendarbeit
Vielfalt anerkennen, Perspektiven erweitern und Praxis weiterentwickeln
Geschlecht prägt, wie junge Menschen sich erleben, wie sie wahrgenommen werden und welche Möglichkeiten ihnen offenstehen. Geschlechterrollen, gesellschaftliche Erwartungen und Fragen der Identität begegnen daher auch Fachpersonen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit (OKJA) im Arbeitsalltag. Eine gendersensible OKJA nimmt diese Realitäten ernst. Sie hinterfragt stereotype Rollenbilder, erkennt unterschiedliche Lebensrealitäten an und setzt sich dafür ein, dass alle Kinder und Jugendlichen ihre Interessen entfalten, sich ausprobieren und ihren eigenen Weg finden können – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.
Was macht die Fachgruppe?
Die Fachgruppe vernetzt Fachpersonen, greift Fragen aus der Praxis auf und setzt sich mit fachlichen Grundlagen und aktuellen Entwicklungen auseinander. Sie unterstützt die Weiterentwicklung einer professionellen gendersensiblen OKJA.
Wie häufig trifft sich die Fachgruppe? Wie viel Aufwand bedeutet ein Engagement?
Wir treffen uns 3 bis 4 Mal jährlich für jeweils 2 bis 2,5 Stunden, vor Ort (meist in Zürich) oder online. Für die Treffen sowie deren Vor- und Nachbereitung sind rund 20 Stunden Aufwand pro Jahr einzuplanen.
Optional können sich Interessierte in einer Arbeitsgruppe oder bei der Planung und Durchführung von Fachtagungen, Webinaren und Workshops engagieren. Dafür fallen je nach Aufgabe und Aufwand zusätzlich etwa 20 bis 30 Stunden Aufwand pro Jahr an.
Was macht die Fachgruppe?
Wir tauschen Erfahrungen aus, diskutieren aktuelle Themen und entwickeln gemeinsam fachliche Grundlagen und Impulse für Fachpersonen der OKJA.
Wofür braucht es eine Fachgruppe?
Die Fachgruppe stärkt den fachlichen Austausch, bündelt Wissen und setzt sich dafür ein, gendersensible Perspektiven in der OKJA zu verankern.
Was bringt dieses Engagement einer OKJA-Fachstelle?
Das Team erhält neues Wissen, Ideen und Impulse. Wer Mitglied ist, erweitert das eigene Fachnetzwerk und gestaltet die fachliche Entwicklung der OKJA aktiv mit.
Zählt das Engagement als Arbeitszeit?
Der DOJ empfiehlt Fachpersonen in seinen Standards «Zeitgemässe Arbeitsbedingungen in der OKJA» nebst Weiterbildungen auch regelmässigen fachlichen Austausch im Rahmen ihrer Arbeitszeit. Die Fachgruppe bietet dafür eine Plattform. Es lohnt sich abzuklären, ob beispielsweise Weiterbildungstage, die nicht bezogen werden, für die Mitarbeit in den Fachgruppen eingesetzt werden können.
Wer kann an den Treffen teilnehmen?
Willkommen sind Fachpersonen der OKJA, die sich aktiv für gendersensible OKJA, Chancengerechtigkeit und gegen Diskriminierung engagieren möchten.
Wo gibt es weiterführende Informationen?
Die Fachgruppe gibt gerne Auskunft via E-Mail. Wir freuen uns auf Nachrichten!
Die Fachgruppe organisiert regelmässig Treffen, bei denen auch weitere interessierte Fachpersonen willkommen sind. Termine und Anmeldung finden sich hier.
Interessierte Fachpersonen, die in der Fachgruppe mitarbeiten möchten, sind jederzeit willkommen. Sie können sich per E-Mail bei der Fachgruppenkoordination melden.
Kontakt
Marie Hilfiker
(sie/elle/lei)
GZ Buchegg Zürich
